Lettre de la chef des ressources humaines pour les employés représentés par le STTP

2018/10/17

Bonjour,

Comme vous le savez peut-être, le Syndicat a déposé un préavis de grève, ce qui signifie qu’il pourrait déclencher un arrêt de travail qui pourrait commencer aussi tôt que le lundi 22 octobre. Je comprends que cela peut susciter des incertitudes pour vous et votre famille; je tiens donc à vous rassurer un peu.

Maintenant que le Syndicat a émis un préavis de grève, la Société peut légalement modifier vos conditions d’emploi afin de revenir aux conditions minimales obligatoires établies par le Code canadien du travail. Cependant, nous n’avons pas l’intention de modifier les conditions d’emploi, à moins que le Syndicat lance un quelconque moyen de pression légal.

Même si cela devait se produire, nous continuerions de vous offrir les avantages suivants : les soins dentaires, les soins de la vue et de l’ouïe, et le Régime de soins médicaux complémentaire (RSMC), y compris la couverture des médicaments sur ordonnance qui s’applique. Vous trouverez plus de renseignements à ce sujet dans ce document portant sur les conditions d’emploi.

Nous ne souhaitons pas vous imposer de fardeau indu et, si nous mettons en œuvre de nouvelles conditions d’emploi et recevons des demandes pour des exceptions de la part d’employés se trouvant dans des circonstances atténuantes que nous ne pouvions pas raisonnablement prévoir, nous allons les étudier afin de pouvoir offrir un soulagement à titre compassionnel.

Nous allons continuer les négociations avec le Syndicat. Notre objectif est de conclure une entente négociée qui reconnaît vos contributions importantes au succès de l’entreprise et qui trace la voie à un avenir axé davantage sur la collaboration.

Je suis convaincue que nous allons trouver une meilleure approche, qui vous apportera à tous un soutien dans vos efforts quotidiens pour servir les Canadiens dans les régions urbaines, suburbaines et rurales. Je vous demande de continuer de faire preuve de patience pendant que nous travaillons à trouver des solutions.

Sincères salutations,

Ann Therese MacEachern
Chef des ressources humaines par intérim

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