Le bien-être en tête est le programme de promotion de la santé mentale et du bien-être de Postes Canada. Il est conçu pour aider tous les employés et les membres de leur famille à composer avec les défis quotidiens et les situations qui ont une incidence sur la santé mentale et le bien-être. Vous pouvez accéder confidentiellement et gratuitement aux services offerts à partir de n’importe quel ordinateur ou appareil mobile, sans même devoir ouvrir une session.

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Centre d’information sur les négociations

STTP-Urbain

Dernières nouvelles

La ministre accepte la demande de prolongation de l’arbitre

2019/12/20 La ministre du Travail a prolongé le processus d’arbitrage de six mois, soit jusqu’au 30 juin 2020, à la demande de l’arbitre. L’arbitre Elizabeth MacPherson, dont le mandat devait prendre fin le 31 décembre 2019, a maintenant jusqu’à la fin du mois de juin pour soumettre deux nouvelles conventions collectives entre Postes Canada et le […]

STTP-FFRS

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La ministre accepte la demande de prolongation de l’arbitre

2019/12/20 La ministre du Travail a prolongé le processus d’arbitrage de six mois, soit jusqu’au 30 juin 2020, à la demande de l’arbitre. L’arbitre Elizabeth MacPherson, dont le mandat devait prendre fin le 31 décembre 2019, a maintenant jusqu’à la fin du mois de juin pour soumettre deux nouvelles conventions collectives entre Postes Canada et le […]

AFPC/SEPC

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Les employées représentées par l’AFPC/SEPC ratifient une convention collective de quatre ans

2020/05/28 Postes Canada a le plaisir d’annoncer que les membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada/Syndicat des employés des postes et communications (AFPC/SEPC) ont ratifié une convention collective de quatre ans avec Postes Canada. La convention prévoit des augmentations de salaire de 2 % chaque année de l’entente […]


Accent sur nos affaires

Dernières nouvelles

Le secteur Postes Canada déclare une perte avant impôt de 66 millions de dollars au premier trimestre

2020/05/25 Postes Canada a enregistré une perte avant impôt de 66 millions de dollars au premier trimestre de 2020, la croissance continue […]

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Le secteur Postes Canada affiche une perte de 153 millions de dollars en 2019

2020/05/20 Postes Canada a enregistré une perte avant impôts de 153 millions de dollars en 2019. Cette perte peut être attribuée à quatre facteurs principaux : […]

Le nouvel Intraposte amélioré est maintenant lancé!

  • Grâce à son nouveau design et aux améliorations qui y ont été apportées, le site Web est plus facile d’accès et plus facile à utiliser.
  • Ouvrez une session pour ne rien manquer :

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Service de livraison d’espèces en devises : taux de change préférentiel pour les employés

En partenariat avec la CIBC, Postes Canada offre un nouveau service de livraison d’espèces en devises qui permet aux clients de commander des espèces étrangères en ligne et de les faire livrer à leur domicile ou au bureau de poste de leur choix. Créez un compte avec votre courriel d’employé ou votre numéro d’employé pour obtenir un taux de change préférentiel.

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La résolution sur l’équité salariale des FFRS

2019/10/17 Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes travaillent ensemble pour mettre en œuvre les changements aux salaires et aux avantages sociaux qui sont associés à la décision de 2018 en matière d’équité salariale.

 

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Résolution sur l’équité salariale de l’ACMPA

2019/10/04 Postes Canada et l’Association canadienne des maîtres de poste et adjoints (ACMPA) ont conclu une entente mettant fin à un différend de longue date sur l’équité salariale.
 
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Ressources pour les employés